Прошел почти год с тех пор, как рабочие склада Amazon в Нью-Йорке проголосовали за создание первого в истории профсоюза компании в США — историческая трудовая победа, которая привлекла внимание всего мира. Но бой остается незавершенным.

Amazon борется с исходом выборов в судебных исках.

Попытки организовать рабочих на других складах, в том числе на соседнем, не увенчались успехом.

Переговоры с компанией о трудовом договоре для складских рабочих еще не начались, а если и начнутся, то, как ожидается, потребуются годы.

Бывший работник Amazon Крис Смоллс, который основал профсоюз после того, как компания уволила его во время пандемии, спокойно относится к отсутствию прогресса.

«Мы знаем, что имеем дело с компанией с капиталом в триллион долларов, которая собирается потратить X долларов, чтобы попытаться предотвратить создание профсоюза, поэтому время как раз соответствует нашим ожиданиям», — говорит он.

Ранее в этом месяце регулирующие органы наконец подтвердили победу профсоюза Amazon в JFK8, складе на Статен-Айленде, на котором работает около 8000 человек.

Amazon, которая утверждает, что регуляторы несправедливо изменили результаты выборов против компании, планирует подать апелляцию. На этой неделе крайний срок, с которым он столкнулся, был продлен еще на две недели.

«Мы знали, что маловероятно, что региональное отделение NLRB (Национального совета по трудовым отношениям) вынесет решение против себя и намерено подать апелляцию», — сказала пресс-секретарь Келли Нантел.

«Как мы говорили с самого начала, мы не верим, что этот избирательный процесс был справедливым, законным или отражающим большинство того, чего хочет наша команда».

Состояние дел свидетельствует о текущих вопросах о будущем рабочего движения Америки.

Несмотря на всплеск организационной активности, доля работников, состоящих в профсоюзах, продолжала снижаться в течение десятилетий, упав до 10,1% в прошлом году с 10,3% в 2021 году.

Это самый низкий показатель за всю историю наблюдений и примерно половина того, что было, когда правительство начало отслеживать цифры в 1983 году.

Но есть некоторые признаки того, что профсоюзные организаторы добились успеха.

Более 70% американцев в настоящее время поддерживают профсоюзы — это самый высокий показатель с 1965 года. согласно опросу Gallup 2022 года.

По данным NLRB, количество петиций от рабочих о создании профсоюзов на их рабочих местах за 12 месяцев до октября выросло на 53% до более чем 2510 — это самый высокий показатель с 2016 года.

А в частном секторе число работников, являющихся членами профсоюзов, фактически увеличилось почти на 200 000 в прошлом году — первый рост почти за десятилетие, обусловленный ростом в таких секторах, как транспорт и складирование.

Однако этот рост не поспевает за общим ростом рабочей силы, которая в прошлом году быстро увеличивалась.

Кэти Крейтон, директор совместной лаборатории Buffalo Co-Lab по промышленным и трудовым отношениям Корнельского университета и бывший полевой поверенный NLRB, говорит, что законы США благоприятствуют работодателям, поэтому маловероятно, что эта деятельность принесет долгосрочные выгоды рабочему движению.

По ее словам, в законе даже нет механизма, позволяющего заставить компании согласовывать контракт с работниками.

«Я не говорю, что движения нет, но вопрос в том, как оно будет развиваться в долгосрочной перспективе?» она говорит.

«Корпоративная Америка жестко сопротивляется, и правительство в данный момент не на стороне рабочих, если только американский народ не осознает, что происходит, не осознает барьер и не попросит своих избранных должностных лиц изменить закон».

Она говорит, что компании часто успешно поглощают импульс рабочего движения, просто сокращая время.

В данном случае прошло почти три года с тех пор, как г-н Смоллс работал на Amazon, и статус знаменитости, который он с тех пор приобрел, вызвал обвинения в том, что он оторвался от рабочих вопросов. Деррик Палмер, еще один высокопоставленный лидер профсоюза Amazon, был отстранен от работы с конца прошлого года, пока компания расследует спор между работниками.

Г-н Смоллс отвергает предположения, что выжидательная игра Amazon увенчается успехом, указывая на новые профсоюзные кампании в Миннесоте и Калифорнии. На этой неделе он также должен посетить Великобританию, где рабочие планируют свою первую забастовку.

«Их план состоит в том, чтобы тянуть столько, сколько они могут, но мы собираемся проявить творческий подход и с нашей стороны. Вот что привело нас сюда», — говорит он.

«Мы не хотим ничего другого, кроме контракта, и мы не собираемся прекращать организовываться или прекращать борьбу, пока не получим его», — добавляет он. «Если компания действительно хорошая, то пришло время сесть за стол переговоров».